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时间:2025-06-02 18:14:13 作者:中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部违规吃喝严重违反中央八项规定精神典型问题 浏览量:67543

  澎湃新闻记者从福州市福耀高等研究院院长/福耀科技大学(暂名)方面获悉,3月25日,福耀科技大学(暂名)第一届理事会第二次会议在崭新的大学行政楼召开,曹德旺理事长主持会议。第一届理事会全体成员以及理事会特别顾问出席了会议。

  会议同意梅宏院士辞去福州市福耀高等研究院院长/福耀科技大学(暂名)校长职务,并邀请其继续担任福耀科技大学(暂名)理事;会议同意增补王树国、孙芳仲为福耀科技大学(暂名)第一届理事会理事,聘任黄绍庆担任理事会秘书长;会议征得王树国理事同意,聘请其担任福州市福耀高等研究院院长/福耀科技大学(暂名)校长,现场曹德旺理事长签署了给王树国校长的邀约函。会议还审议通过了《福耀科技大学(暂名)理事会章程》、《福耀科技大学(暂名)章程》及《福州市福耀高等研究院2023年财报》,明确了2024年工作重点。各位理事纷纷建言献策,对福耀科技大学(暂名)筹建工作提出了许多宝贵意见。

  会前在曹德旺理事长的带领下,理事会成员和嘉宾们参观了福耀科技大学(暂名)校园。

  福州市福耀高等研究院将认真贯彻落实习近平总书记2014年11月在福建考察调研时提出的“福建没有理由不把教育办好”重要指示,进一步扎实推进福耀科技大学(暂名)各项筹建工作,努力为中国高等教育高质量发展贡献福建力量。

  此前报道

  王树国卸任西安交通大学校长,张立群接任  (新京报)

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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